Salario mínimo en 2025: ¿Cuánto ganarás según tu profesión?
A partir del 1 de enero de 2025, el salario mínimo en México experimentará un aumento del 12%, según lo anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum.
Este ajuste, que busca mejorar las condiciones laborales, establece que el salario mínimo general pasará de 7,467 a 8,364 pesos mensuales, lo que equivale a 278.80 pesos diarios en la mayor parte del país y 419.88 pesos diarios en la zona libre de la frontera.
Detalles del aumento
El incremento fue confirmado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), donde se especifica que el nuevo salario mínimo será efectivo a partir del primer día del próximo año. Este ajuste es parte de una política continua para elevar los ingresos de los trabajadores y combatir la pobreza.
Salarios mínimos por profesión
Aunque no se incluyen todos los oficios, el aumento afecta a diversas profesiones. Aquí te presentamos algunos ejemplos de cómo quedarán los salarios mínimos diarios a partir de 2025:
- Oficial de albañilería: 321.63 pesos
- Mostrador de boticas y farmacias: 284.30 pesos
- Operador de buldozer: 336.94 pesos
- Cajero de máquina registradora: 289.24 pesos
- Cantinero: 295.15 pesos
- Carpintero de obra negra: 295.15 pesos
- Cocinero mayor en restaurante: 325.71 pesos
- Oficial en fabricación y reparación de colchones: 289.08 pesos
- Colocador de mosaicos y azulejos: 315.21 pesos
- Yesero en construcción: 300.18 pesos (general) / 419.88 pesos (frontera)
- Costurero en confección de ropa: 288.83 pesos (general) / 419.88 pesos (frontera)
Este aumento no solo beneficia a los trabajadores con salarios mínimos, sino que también busca establecer un estándar más alto para todos los empleados en el país.
El objetivo es que el salario mínimo alcance un nivel que permita cubrir las necesidades básicas de una familia.
¿Qué hacer si tu salario cambia?
Si tu trabajo está dentro de las profesiones afectadas por este ajuste, es importante estar al tanto de cómo se implementará el nuevo salario en tu lugar de trabajo.
Asegúrate de que tu empleador esté al tanto del cambio y verifica que tu pago refleje el nuevo monto a partir del 1 de enero.
Con información de El Financiero
