Senado Impulsa Histórica Reforma de Derechos Laborales en México
La presidenta del Senado, Ana Lilia Rivera, anunció que durante las LXIV y LXV Legislaturas se aprobaron más del doble de reformas en materia de seguridad social y derechos laborales en comparación con los últimos 30 años. Estas reformas, impulsadas por el partido Morena, han tenido un impacto profundo en la protección de los derechos de las y los trabajadores del país.
Incremento en Reformas Laborales
La senadora Ana Lilia Rivera destacó que se han publicado 15 reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en los últimos seis años, superando en un 114% las aprobaciones de gobiernos anteriores. “Los beneficios a favor de las y los trabajadores están ahí, ahora gozan de más derechos, más libertades y más bienestar. Estamos seguros de que esto continuará, porque el pueblo sabe la diferencia respecto de otros gobiernos y confía en que continuaremos con los cambios necesarios para seguir construyendo un país con seguridad social y derechos laborales dignos para todas y todos”, afirmó Rivera.
Prohibición del Outsourcing y Otros Avances
Entre los avances legislativos más destacados se encuentra la prohibición del outsourcing, una práctica que vulneraba los derechos de los trabajadores al subcontratar personal sin respetar su antigüedad, salarios adecuados, acceso al reparto de utilidades y aportaciones a la seguridad social. La senadora Rivera subrayó la importancia de esta medida para proteger los derechos laborales de miles de trabajadores.
Igualdad de Derechos y Reconocimiento de Diversidad
Otro gran logro es la reforma a la Ley del Seguro Social que permite a los hombres inscribir a sus hijos en las guarderías del IMSS, un derecho que antes era exclusivo para las mujeres. Además, se reconoció el derecho de las parejas del mismo sexo a acceder a pensiones y cobertura médica, consolidando así la igualdad de derechos para todos.
Protección a Trabajadores del Hogar
Uno de los avances más significativos fue la inclusión de las personas trabajadoras del hogar en el Régimen Obligatorio del Seguro Social. “En 2019, se aprobó por unanimidad en el pleno del Senado la reforma a la LFT y la Ley del Seguro Social, para reconocer de forma plena los derechos laborales de este sector de la población, al incluirlas como sujetos de aseguramiento al Régimen Obligatorio”, recordó Rivera. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, al tercer trimestre de 2023, 2.5 millones de personas estaban ocupadas en el trabajo doméstico remunerado, de las cuales el 90% son mujeres.
Reformas en Materia de Vacaciones y Licencias
En diciembre de 2022, se reformaron dos artículos de la LFT para otorgar a los trabajadores un periodo vacacional anual pagado de al menos 12 días laborales, incrementándose dos días por año hasta llegar a 20. En noviembre de 2023, entró en vigor una reforma que permite licencias a madres y padres de menores con cáncer.
Actualización de la Tabla de Enfermedades
La tabla de enfermedades de la LFT fue actualizada en diciembre de 2023 para incluir enfermedades como Covid-19, VIH, hepatitis, varios tipos de cáncer, y padecimientos relacionados con la salud mental y reproductiva, como el estrés grave, la ansiedad, la depresión, la infertilidad y el síndrome del túnel carpiano.
Beneficios para Trabajadores del Campo
Para 2024, se concretaron reformas que benefician a las personas trabajadoras del campo, garantizándoles seguridad social, un salario digno, jornadas laborales justas, días de descanso obligatorios y vacaciones. También se aprobó una reforma que impone multas a empleadores que no afilien a sus trabajadores al Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Fonacot).
