Redacción, Noticias MXPolítico.-Durante casi seis años de gobierno, se han llevado a cabo 15 reformas a la Ley Federal del Trabajo en el Senado de la República, lo que representa un aumento del 114 por ciento en comparación con los últimos cinco sexenios, según el informe presentado por Napoleón Gómez Urrutia, presidente de la comisión de Trabajo y Previsión Social.
Estas reformas, destinadas a fortalecer los derechos humanos y laborales de los trabajadores mexicanos, han sido un tema destacado durante la gestión actual.
A pesar de este progreso, aún quedan pendientes al menos 16 reformas adicionales en diversas áreas, incluyendo permisos de paternidad, derechos laborales para personas adultas mayores, igualdad salarial entre mujeres y hombres, salud mental en el trabajo, lactancia extendida, violencia y acoso laboral, inclusión laboral de personas con discapacidad, y desconexión digital, entre otros aspectos.
Entre las reformas ya implementadas se incluyen la regulación del teletrabajo, la fijación de un salario mínimo por encima de la inflación, la regulación del outsourcing, y la protección de los derechos de las personas trabajadoras en condiciones peligrosas o insalubres. También se han otorgado permisos para el ejercicio del voto en elecciones populares y procesos de revocación de mandato, así como licencias para padres y madres con menores diagnosticados con cáncer.
Estas reformas reflejan un esfuerzo continuo por modernizar y mejorar las condiciones laborales en México, aunque aún queda trabajo por hacer para abordar las necesidades pendientes en el ámbito laboral.
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